C&A recibe el premio Stop Slavery a la sostenibilidad

La Fundación Thomson Reuters ha galardonado la labor de la cadena internacional de distribución de moda C&A por su trabajo en el área de la esclavitud en la industria textil y en el tema medioambiental con el prestigioso premio Stop Slavery Award. Este galardón fue entregado en el marco de la 5ª edición anual de la convención Trust Conference, celebrada en Londres.

Según la fundación, C&A recibe este prestigioso premio ya que ha ejercido un mayor control en sus áreas de producción. Desde tempranas etapas de su proceso logró detectar el trabajo esclavo en estas empresas gracias a la auditoría de las mismas. “C&A ha ido más allá de los estándares de cumplimiento en todas las categorías” comportándose con integridad e innovación en lo que compete.

Un premio a la mejora de la transparencia en la cadena de producción

El premio reconoce a las diferentes empresas que toman las medidas correctas y acertadas para eliminar la esclavitud laboral en la industria textil. Este premio pretende demostrar a otras empresas que no están actuando lo importante que es evaluar las empresas con las que se trabaja para evitar no solo problemas éticos sino también escándalos en torno a las compañías de ropa.

C&A se encuentra implementando diferentes directrices que se relacionan al tema del trabajo forzoso. La empresa cuenta con un Código de Conducta para los proveedores que trabajan de la mano con ella. En estas directrices se han establecido diferentes estándares importantes como la conformidad legal, la forma en que trabajan para mejorar el medio ambiente, las prácticas laborales y el gobierno corporativo. Dicho código se ha implementado en más de 2,500 fábricas de proveedores, en aproximadamente un año.

“Estamos orgullosos de recibir un reconocimiento a nuestro trabajo pero, al mismo tiempo, admitimos con total humildad que queda aún mucho por hacer para eliminar de forma sostenible el trabajo forzoso en la cadena de valor del sector de la moda”, manifestó el director general de sostenibilidad y consejero de C&A, Jeffrey Hogue.

Un largo camino por recorrer

Por el momento C&A trabaja con un aproximado de un millón de trabajadores en todo el mundo. La empresa recalca que todos merecen dignidad y respeto lo que garantiza no solo una vida mejor para ellos sino también una responsabilidad social para los clientes quienes cada vez más están buscando productos que no dañen al medio ambiente o a las personas. Hogue afirma que aún hay mucho por hacer “hemos trabajado mucho para crear altos estándares de práctica en cumplimiento social, no obstante entendemos que será necesaria la colaboración de otras marcas, agentes de cambio del sector como la fundación C&A, gobiernos y sociedad civil para implementar programas de impacto, específicos para cada país”.

La Organización Mundial del Trabajo se ha encargado en los últimos años de erradicar este fenómeno de la esclavitud laboral con el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930. Este ha logrado que 19 países del mundo se comprometan a erradicar este problema. Según estudios de la organización 24.9 millones de personas son víctimas de trabajo forzoso a nivel mundial, generando ganancias de 150.000 millones de dólares por año. Con diferentes convenios, premios como el de La Fundación Thomson Reuters e investigaciones profundas de varias organizaciones se busca cambiar este problema, de forma paulatina.

Foto:C&A web.

 

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